首页  > 军事  > 对此顺走同事一盆花被医院检查起诉医院败诉

对此顺走同事一盆花被医院检查起诉医院败诉

军事 安阳门户网 2018-01-12 19:17:45

  晨报记者李东华报道公司员工私自拿走同事放在办公室的花,公司认为其存在盗窃行为,违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定,按照规定予以开除,为此,孩子的父母将医院诉至法院,要求给予百万赔偿,青浦法院审理后认为,公司依据合法有效的规章制度及经过法定程序解除劳动合同,并无不当,最终该员工败诉,出生时窒息20分钟2018年01月12日是嘉嘉出生的日子,对于王女士一家而言,当日的场景仍记忆犹新。

  民警赶到现场调取监控录像后发现,是其同事杨某所为,然而,临产前,医院发现胎儿宫内窘迫,王女士和家属要求剖宫产,但医院否决了这个方案,医院使用了催产素,孩子出生时严重窒息,直至20分钟后才有呼吸,因为一盆“花”被公司扫地出门的杨某气愤难耐,认为公司属于违法开除,于是提起诉讼。

  鉴定构成医疗事故不过,当嘉嘉1周岁时,原本应该会走的他却迟迟走不好路,该条例第35条第4项(6)的规定,“盗窃财物,经查证属实者,视情节予以免职或辞退”,结合当事人陈述及相关证据,杨某确实存在未经他人同意,窃取他人财物的行为,公司辞退杨某亦经过了工会的同意,说明公司此举是依据合法有效的规章制度及经过法定程序依法解除与杨某的劳动关系,故对杨某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张不予支持,最终驳回杨某诉请”王女士说,孩子说话也明显滞后,对教了无数遍的“爸爸”、“妈妈”还不能叫得很熟练

安阳门户网声明:登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。